问答网首页 > 医疗健康 > 生育 > 生育完多久公司不能开除(生育后多久公司不能解除劳动合同?)
 imagepng imagepng
生育完多久公司不能开除(生育后多久公司不能解除劳动合同?)
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。这意味着,如果您已经生育完,那么公司不能在这段时间内开除您。但是,如果公司违反了这一规定,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。

免责声明: 本网站所有内容均明确标注文章来源,内容系转载于各媒体渠道,仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失,本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失,责任由使用者自行承担。

生育相关问答

医疗健康推荐栏目
推荐搜索问题
生育最新问答

问答网AI智能助手
Hi,我是您的智能问答助手!您可以在输入框内输入问题,让我帮您及时解答相关疑问。
您可以这样问我:
江苏生育险多久能用上啊(江苏生育险何时能享受?)
乐清生育险补保多久能用(乐清生育险补保政策究竟能持续多久?)
开化生育津贴多久到账啊(开化生育津贴何时能到账?)
四川生育险多久可以报(多久可以报四川生育险?)
生育报销能等多久到账啊(生育报销款项何时能到账?)