企业为什么不招infp(为何企业不青睐INFP型人才？)

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企业不招INFP的原因可能包括以下几点：缺乏团队合作精神：INFP型人格的人通常更喜欢独立工作，不太擅长与他人合作。他们更倾向于在没有压力的环境中工作，而不是在一个需要紧密协作的团队中。难以适应快节奏的工作环境：INFP型人格的人通常对变化和不确定性比较敏感，这可能导致他们在快节奏、竞争激烈的工作环境中感到不适。缺乏领导能力：INFP型人格的人往往更关注个人成长和内在价值，而不是外在的成就。因此，他们可能不太适合担任领导角色，因为他们可能无法有效地激励和指导他人。对工作的投入度不高：INFP型人格的人通常对工作的热情不如其他性格类型的人高。他们可能更容易分心，或者在工作中表现出较低的投入度。难以处理工作压力：INFP型人格的人通常对压力比较敏感，这可能导致他们在面对工作压力时感到不适应。缺乏创新思维：INFP型人格的人通常更注重内在价值和个人成长，而不是追求创新和变革。因此，他们可能不适合从事需要创新思维和冒险精神的工作。

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