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怎么区分人力资源黑中介
人力资源黑中介通常指的是那些没有合法资质,通过欺诈、虚假宣传等方式吸引求职者或雇员的中介机构。以下是一些区分人力资源黑中介的方法: 合法性检查:合法的人力资源公司通常会有营业执照和相关许可证,可以通过访问当地工商行政管理局网站查询公司的注册信息。 背景调查:合法的人力资源公司会进行详细的背景调查,包括核实求职者或雇员的身份、工作经历等,而黑中介则可能不会做这样的工作。 服务内容:合法的人力资源公司提供的是专业的招聘、培训、人事管理等服务,而黑中介可能只提供一些简单的求职咨询或者非法的工作机会。 合同条款:正规的人力资源公司会与求职者或雇员签订正式的劳动合同,明确双方的权利和义务,而黑中介则可能不提供合同,或者合同条款含糊不清。 客户评价:可以在网上查找该公司的评价和反馈,了解其他客户的真实体验。 价格合理性:合法的人力资源公司收费合理,而黑中介可能会以低价吸引求职者或雇员,但后续会收取高额费用。 联系方式:合法的人力资源公司会有固定的办公地址和联系电话,而黑中介可能没有固定的联系方式或者电话经常占线。

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