2020年辽宁辽阳文圣区教育系统补招合同制幼儿教师16人简章

  2020年文圣区教育系统补招合同制幼儿教师简章    根据工作需要,文圣区人社局面向社会为区教育系统补招合同制幼儿教师共16人…

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  2020年文圣区教育系统补招合同制幼儿教师简章

  
根据工作需要,文圣区人社局面向社会为区教育系统补招合同制幼儿教师共16人。本次招聘是非行政、事业单位招聘,不占行政、事业编制,与派遣公司签订派遣合同,首次签订期限2年,试用期2个月。考试结束后,报名人员如被录用,需保证服从教育局岗位分配,否则取消录用资格。

  
一、待遇:

  
实发工资1800元/月(已扣除个人保险部分),依法缴纳社保(包括:医疗生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险)。首次签订劳务派遣合同期限为2年,试用期2个月,试用期工资1500元/月,缴纳社保。

  
二、招聘学历要求及基本条件:

  
(一)学历要求:

  
1、幼儿教师:需学前或小学教育专业,全日制大专及以上学历(学信网可查),具有幼儿教师职业资格证或小学教师职业资格证。

  
2、保健医:需临床医学专业,全日制大专及以上学历。

  
(二)基本条件:

  
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党;

  
2、辽阳市常住户口,35周岁以下(1985年1月1日后出生),身高1.60米以上,五官端正,身材匀称,应具备学信网可查的全日制大专及以上学历,职业资格证人力资源和社会保障部国家职业资格管理网站可查询。

  
3、遵纪守法,品行端正,适应岗位要求的健康条件。

  
4、具有良好的品行和为人民服务精神;

  
5、有下列情况之一者,不得报考:

  
(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的的人员;

  
(2)曾被开除公职的人员;

  
(3)正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  
(4)试用期内的机关事业单位人员;

  
(5)参加非法组织、邪教组织或黑社会性质组织或相关活动的;

  
(6)受到党纪、政纪处分,处分期未满的人员;

  
(7)有纹身、刺青和非手术性疤痕之一的;

  
(8)法律规定的其他不宜聘用的人员。

  
三、招聘报名程序:

  
(一)应聘条件审核。应聘人员填写《招聘报名表》并报送其他相关报名材料(详见第三条报名程序中具体要求)。由区人社局对应聘人员进行资格初审,并通知初审合格的应聘人员参加应聘考试。资格审查贯穿招聘工作全过程,报名人员提供的有关材料必须真实有效,提供情况不实的,将取消考核资格。应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的通讯方式联系通畅,以便招考单位、考试机构及时联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘人员自负。

  
(二)应聘考试。考试由区人社局组织,考试的方式为初试笔试(视报名人数可做调整)和面试及才艺展示。考试前,因应聘者自愿放弃或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现空缺的,不进行替补报名。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  
(三)报名程序

  
报名者本人持有效身份证、户口本、毕业证、相关资格证的原件和复印件以及学信网学历证明和《招聘报名表》(附件1),近期同版免冠一寸彩色白底照片3张,报名时间3天,报名日期为2020年8月31日至2020年9月2日 上午:9:00-11:00,下午13:30-16:00止,逾期不予办理。

  
报名地点:文圣区衍水大街38号文圣区政府人社局5楼503办公室

  
办公电话:0419-2255166 0419-3220796

  
(四)考试程序

  
1、笔试(视报名人数可做调整)

  
笔试时间地点另行通知

  
笔试内容包括公共基础知识以及岗位所需的专业知识等(主要包括学前幼儿教育),笔试成绩四舍五入后保留两位小数。笔试采取闭卷的方式进行,满分为100分,占总成绩的40%,时间90分钟。区人社局对笔试成绩进行汇总分析,确定笔试合格分数线,并仅将笔试入围人员的成绩进行公布,未入围人员成绩可提供本人身份证号向区人社局进行查询。

  
2、面试

  
面试时间地点另行通知

  
依据笔试成绩由高至低排序,按照招聘计划1:2比例确定面试人选,面试形式为结构化面试。面试时间10分钟,面试满分100分,占总成绩的60%(如无笔试,面试占总成绩的100%)。面试内容:应聘者能力素质、外貌形象、礼貌礼仪、岗位知识和才艺展示(所需设备需自备)。

  
3、资格审查和体检

  
根据总成绩(笔试和面试成绩占比之和)按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。考生到指定医院进行上岗前体检,体检不合格者,按参加面试人员的总成绩排名依次递补。体检合格后,由总成绩高分至低分依次确定参加资格审查人员。资格审查合格后,确定为拟聘用人选。

  
(五)公示。对拟聘用人员通过区政府网站公示7天,公示期满后,对经公示无异议的人员按照《劳动合同法》规定与派遣公司签订派遣合同,试用期为2个月,试用期合格后视为合同制聘用人员。

  
(六)本招聘简章由文圣区人力资源和社会保障局负责解释。

  
(七)附件《招聘报名表

  


文圣区人力资源和社会保障局

  


2020年8月26日

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