2020江苏事业单位面试落幕,考试风向标转变?

  烈日炎炎,考试灼灼。2020年8月16日江苏省事业单位面试的结束也意味着今年的事业单位招聘渐渐尘埃落定。照例是几家欢喜几家愁,但是其实今天的考试…

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  烈日炎炎,考试灼灼。2020年8月16日江苏事业单位面试的结束也意味着今年的事业单位招聘渐渐尘埃落定。照例是几家欢喜几家愁,但是其实今天的考试内容和昨天有很大程度的相似:

  现象认知,从昨天的“优质服务”到今天的“精细化管理”;

  执行能力,从解决“道路井盖”到“大学生就业”,从“办公室问题”到“孩子上学”。尤其是第一道题目,听过昨天解析的小伙伴应该一点都不陌生。

  
另外今天的市属面试题和三支一扶面试题一样的,面试风向标逐渐归向一致!

  
全省大部分地市采取的是8+12的形式,个别地市是15分钟;考试的题量市属岗位都是三道题;考试内容上来说认知能力随着今年江苏省考的风向,逐渐走进考生的视野,执行能力依然是不单独考察,非常综合,对考生要求比较高。

  

  

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